FNV deed de afgelopen maanden onderzoek naar de beloning van uitzendkrachten op bouwprojecten in onder andere Noordoost Friesland. Bijvoorbeeld bij de projecten rondom de Centrale As bij Feanwâlden en Damwâld. FNV constateerde een structureel probleem met de betalingen. Aelbers zendt honderden uitzendkrachten uit in de bouw.

Terwijl de beloning van de Nederlandse uitzendkrachten redelijk lijkt te kloppen, worden de honderden buitenlandse uitzendkrachten van Aelbers fors onderbetaald. Hun uurloon is vaak te laag, er wordt niet altijd pensioen afgedragen en de vergoeding voor ver-van-huis werken wordt niet uitgekeerd. Daarnaast bespaart Aelbers zich tonnen aan belasting- en premieafdracht door onterecht gebruik te maken van de ET-regeling, een belastingfaciliteit voor  buitenlandse werknemers.

De FNV heeft de misstanden gemeld bij de SNCU (controlerend orgaan uitzendbranche) en heeft Aelbers, en de grote opdrachtgevers Heijmans, Rijkswaterstaat en de provincie Friesland aangeschreven met de eis om directe maatregelen, met terugwerkende kracht. Oneigenlijke constructies leiden tot oneerlijke concurrentie en de kosten worden afgewenteld op de hele samenleving. FNV blijft daarom intensief deze constructies bestrijden.