Friese betonbedrijven starten eigen opleiding: “Wy hawwe allegear belang by goeie ynstream”
KOOTSTERTILLE – Wie voert in de toekomst het betonwerk nog uit? Die vraag houdt meerdere betonbedrijven in Fryslân bezig. De sector heeft te maken met vergrijzing en tegelijkertijd blijkt het lastig om jonge vakmensen te vinden. Daarom hebben Haitsma Beton, Noppert Beton, Spaansen en Van der Hauw Betonbouw de handen ineen geslagen. De betonbedrijven hebben het initiatief genomen voor een nieuwe BBL-opleiding voor het betonvak. Met de gezamenlijke opleiding willen ze ervoor zorgen dat er ook over tientallen jaren genoeg goed opgeleide mensen in de betonsector werken.
Woensdag 16 september begon bij Haitsma Beton in Kootstertille de eerste groep aan de opleiding. Vijf deelnemers van drie verschillende betonbedrijven volgen het traject. De opleiding duurt twee jaar en bestaat uit periodes van tien weken. De deelnemers beginnen bij Haitsma Beton en gaan daarna langs de andere bedrijven. Zo leren ze bij ieder bedrijf een ander onderdeel van het vak.
Volgens directeur Wim Comello van Haitsma Beton is extra scholing hard nodig. De eisen die aan werknemers worden gesteld, zijn de afgelopen jaren veranderd. “Wy fernimme dat de eftergrûn fan minsken dy’t hjir wurkje net altyd genôch is om it wurk goed út te fieren. De easken wurde hieltyd heger, sawol op technologysk mêd as op it mêd fan feiligens. Dat krije minsken no faak te min mei en dêrom wolle wy se hjir better yn opliede.”
Goed fundament
De bedrijven hopen met de opleiding niet alleen het kennisniveau van het huidige personeel te verhogen, maar ook nieuwe werknemers aan te trekken. Volgens Comello is het voor betonbedrijven al langere tijd lastig om voldoende vakmensen te vinden. “Troch jonge minsken goed op te lieden, lizze wy in goed fûnemint foar ús bedriuwen. Dan kinne wy minsken ek in goed takomstperspektyf biede.”
Ook vergrijzing speelt een belangrijke rol. Bij Haitsma Beton is de afgelopen jaren al geprobeerd om het personeelsbestand jonger te maken. “Ik wit wol seker dat dizze oplieding dêr hiel bot by helpe kin.”
Wim Comello, directeur Haitsma Beton
Opvallend is dat bedrijven die op andere momenten elkaars concurrent zijn, voor de opleiding nauw samenwerken. Haitsma Beton, Noppert Beton, Spaansen en Van der Hauw Betonbouw zijn bij het initiatief betrokken. “It is fansels wol efkes wennen om sa’n oplieding mei konkurrinten op te setten. Wy hawwe goede ôfspraken makke dat wy net oan elkoars meiwurkers lûke. Wy hawwe allegear ús eigen belang, mar ek in mienskiplik belang. Wy hawwe allegear baat by de ynstream fan goed personiel”, aldus de directeur.
Geen betonopleiding in Noord-Nederland
De aanleiding voor de samenwerking ligt volgens de betrokken bedrijven ook bij het onderwijs. Een specifieke mbo-opleiding voor het betonvak ontbreekt in Noord-Nederland. De dichtstbijzijnde opleiding is volgens de Wurk Academie (onderdeel van ProWurk Dokkum) in Barneveld. “Dêrtroch is der ek gjin natuerlike trochstream fan jongeren. Jongeren dy’t al by in betonbedriuw wurkje, kinne hjir ek gjin passende oplieding folgje.”
Der wurdt yn it ûnderwiis net in soad omtinken jûn oan beton, dat is hiel spitich – Wim Comello, directeur betonbedrijf
“Dêr is it eins mei begûn. Wy wolle graach dat jongeren hjir ek in diploma yn helje kinne”, vertelt Aline Hoogland van de Wurk Academie. “Der wurdt yn it ûnderwiis net in soad omtinken jûn oan beton en dat is hiel spitich”, zegt Comello. “Beton is dochs it meast brûkte boumateriaal. Dêrom hawwe wy sels it inisjatyf nommen.”
Tekst loopt door onder de video
Leren bij verschillende bedrijven
De opleiding wordt bewust niet op één vaste locatie gegeven. Iedere tien weken verhuist de groep naar een ander betonbedrijf. Daar komen onderwerpen aan bod die goed aansluiten bij de werkzaamheden en specialismen van dat bedrijf.
De eerste tien weken vinden plaats bij Haitsma Beton in Kootstertille. Daarna volgen andere bedrijven. “Wy begjinne by Haitsma Beton mei de basis: wat is beton en hoe wurket betonbou? Dêrnei geane wy bygelyks oan ‘e slach mei tekeninglêzen by Noppert Beton. Letter komme bekistingen oan bod en geane wy nei Van der Hauw. Sa wikselje wy de ferskillende ûnderdielen ôf.”
Aline Hoogland, Wurk Academie Dokkum
De Wurk Academie wil de opleiding bovendien zo flexibel mogelijk maken. Niet iedereen hoeft direct het volledige tweejarige traject te volgen. “Wy wolle minsken de mooglikheid jaan om bygelyks allinnich oan te sluten by in module tekeninglêzen.”
Volgens Hoogland ontstaat zo een soort carrousel. “Yn elke perioade krije bedriuwen de kâns om meiwurkers ynstreame te litten. Sa besykje wy de oplieding op in kreative en fleksibele manier foarm te jaan.”
Van logistiek naar beton
Een van de vijf deelnemers is Ate Vries. Hij werkt bij Haitsma Beton, daarvoor volgde hij een logistieke opleiding. “Mar de hiele tiid yn in magazyn wurkje fûn ik op in stuit net mear sa leuk. Doe bin ik fia it útstjoerburo hjir telâne kaam en der wie eins fuortendaliks in klik.”
Ik bin al in pear jier net mear nei skoalle west, dus wer teoryles krije is wol efkes wennen – Ate Vries
Inmiddels staat Vries bij Haitsma Beton op de loonlijst. De nieuwe opleiding zag hij als een kans om zich verder binnen het bedrijf te ontwikkelen. “It liket my moai om noch mear te learen, mear kennis op te dwaan en sa fierder te groeien binnen it bedriuw.” Voor Vries betekent de opleiding ook dat hij na een aantal jaren weer de schoolbanken in moet. “Ik bin al in pear jier net mear nei skoalle west, dus wer teoryles krije is wol efkes wennen. Dat fyn ik soms wol wat dreech, mar it is ek hiel learsum.”
Dat er nu een echte opleiding beschikbaar is, vindt Vries belangrijk. Toen hij zelf voor het eerst bij het betonbedrijf binnenkwam, was veel nog nieuw. “Doe’t ik hjir foar it earst kaam, seach ik allegear minsken trochinoar hinne rinnen en seach ik dingen dy’t ik noch noait earder sjoen hie. As je dêr in oplieding foar folgje, begripe je folle better wat der bart en lear je fansels folle mear.”
Ook het kijken bij de andere betonbedrijven ziet hij als een voordeel. “It is ek leuk te sjen hoe’t it dêr yn syn wurk giet.”
Om de samenwerking ook voor de langere termijn vast te leggen, is Betoncoöperatief Noord-Nederland U.A. opgericht. Daarmee willen de bedrijven gezamenlijk blijven werken aan opleiding, instroom en de toekomst van de betonindustrie in Noord-Nederland.
Stuur je tip, video of foto's naar:
0511-441202 of nieuws@rtvnof.nl.
