Krapte arbeidsmarkt in Fryslân met verwachte banengroei van 6.800
De arbeidsmarkt in Friesland wordt steeds krapper. De werkloosheid daalt en het aantal banen neemt toe. Waar alle kansen open liggen voor werkzoekenden, is het voor werkgevers
De arbeidsmarkt in Friesland wordt steeds krapper. De werkloosheid daalt en het aantal banen neemt toe. Waar alle kansen open liggen voor werkzoekenden, is het voor werkgevers een uitdaging om personeel te vinden. UWV toont vandaag de situatie op de regionale arbeidsmarkt in de publicatie Regio in Beeld.
De economie groeit niet meer in de mate waaraan Nederland de afgelopen jaren gewend raakte. Toch is er in de rest van 2019 en in 2020 nog steeds sprake van een bescheiden groei. In Friesland komen er tot eind 2020 naar verwachting zo’n 6.800 extra banen bij. Het totaal aantal banen komt dan uit op 271 duizend. Landelijk groeit het aantal banen van werknemers in 2020 met 105 duizend (1,2%) naar meer dan 8,6 miljoen banen. De relatief hoogste banengroei wordt verwacht in de regio Groot-Amsterdam en Flevoland. De kleinste banengroei in Drenthe, Noord-Limburg en Midden-Limburg.
Moeilijk vervulbare vacatures
Werkgevers in de arbeidsmarktregio Friesland kampen met vacatures die zij moeilijk kunnen vervullen. In 2019 geven 16% werkgevers aan dat zij productiebelemmeringen ervaren door personeelsgebrek. Dit zal naar alle waarschijnlijkheid voorlopig nog zo blijven. In het hele land is er een tekort aan onder meer monteurs industriële machines, medewerkers klantcontact en hoveniers. In Friesland doen zich specifiek tekorten voor in de techniek, ICT, zorg en horeca. Vraag is er bijvoorbeeld naar timmerlieden, programmeurs, verpleegkundigen en restaurantkoks. Dit zijn slechts enige voorbeelden van beroepen waarin tekorten zijn in Friesland.
Ondanks krapte nog veel werkzoekenden
Steeds meer mensen vinden werk. Ook de doorstroom vanuit de WW naar de bijstand neemt af in de regio Friesland. Toch vindt niet iedereen zijn weg naar een betaalde baan. In Friesland zijn er nog 10.100 werkzoekenden met een WW-uitkering en 23.400 werkzoekenden met bijstandsuitkering. Daarnaast zijn er bijna 4.000 werkzoekenden met een arbeidsbeperking die geen werk hebben. “Daarom is het voor ons belangrijk dat wij maatwerk bieden en ontmoetingen organiseren om zo aansluiting te arrangeren voor werkzoekenden en werkgevers,” licht Gerrit van der Veen, regiomanager Friesland, toe.
Regionale samenwerking
Het aanbod van werkzoekenden valt niet altijd een-op-een te matchen met de vraag van werkgevers. Juist in deze tijd blijft het de grote uitdaging voor UWV en gemeenten om, samen met alle partners op de arbeidsmarkt, de match tussen vraag en aanbod te maken. Voor kwetsbare werkzoekenden als lager opgeleiden, 50-plussers, mensen met een arbeidsbeperking en statushouders blijft het moeilijk een betaalde baan te bemachtigen op de arbeidsmarkt. Binnen het programma Perspectief op Werk zetten partijen in Friesland zich in om duurzame matches te realiseren. Daarnaast draagt Perspectief op Werk bij aan een effectievere publiek-private samenwerking.
Regio in Beeld
Regio in Beeld is de jaarlijkse publicatie van UWV die per arbeidsmarktregio inzicht biedt in de kansen en knelpunten voor werkzoekenden en werkgevers. Zoals regionale cijfers over banen, het aanbod van werkzoekenden, moeilijk vervulbare vacatures en oplossingen voor personeelstekorten. Met Regio in Beeld bevordert UWV een transparante arbeidsmarkt en samenwerking in de regio tussen UWV, gemeenten, werkgevers en partners.
Stuur je tip, video of foto's naar:
0511-441202 of nieuws@rtvnof.nl.