Nieuwe directeur Daisy Smit burgert in op Burgerschool
Na een periode van interim-directeuren op de Burgerschool in Dokkum is het tijd voor een vast gezicht. Sinds 1 januari 2018 is Daisy Smit de nieuwe directeur van de school. Inburgeren
De nieuwe directeur is van huis uit een Groningse, maar wel een die de Friese cultuur graag wil doorgronden. Smit grapt daarom dat ze als koppige Groninger maar al te graag wil inburgeren in Dokkum. Ze gaat daarom de Friese taal leren, brengt binnenkort een weekend met haar man door in Dokkum en ze gaat met twee leerlingen een stadswandeling maken. Daisy: “Op deze manier wil ik graag de omgeving en cultuur van de school beter leren kennen.”
Na een periode van interim-directeuren op de Burgerschool in Dokkum is het tijd voor een vast gezicht. Sinds 1 januari 2018 is Daisy Smit de nieuwe directeur van de school.
Samen voor goed onderwijs
Tijdens haar studie Theologie begon Daisy Smit al op haar 21ste met lesgeven in het voortgezet onderwijs als docent levensbeschouwing en godsdienst. Met veel passie heeft Daisy het vak gegeven, maar het was tijd voor een nieuwe uitdaging. Daarbij heeft ze bewust voor het basisonderwijs gekozen. Met name de kleinschaligheid en betrokkenheid vindt Daisy zeer prettig: “Samenwerken voor goed onderwijs en erover nadenken hoe we dat verder kunnen ontwikkelen.” Op de Burgerschool werkt de nieuwe directeur nauw samen met een creatief en autonoom team dat zich bezighoudt met innovatie en het werken vanuit een onderwijskundige visie. De leraren zijn enthousiast en gemotiveerd om samen na te denken over hoe het onderwijs nog beter kan aansluiten op de belevingswereld van de kinderen, maar ook om de leefwereld van de kinderen te verdiepen en te verbreden. Een mooi voorbeeld hiervan is het voltijdse hoogbegaafdheidsprogramma, waarbij een groep gelijkgestemden gepersonaliseerd leren. Daarnaast vindt de nieuwe directeur het van belang dat de onderwijskundige keuzes die de school maakt, wetenschappelijk onderbouwd kunnen worden: “Elkaar bevragen op wat goed onderwijs is hoort daarbij, maar voor mij is het leidend of dit ook daadwerkelijk tot de gewenste resultaten leidt.” Kinderen verdienen goed onderwijs en dat bereikt Daisy door te kijken naar de behoeften van de school, haar leerlingen en van het team, zodat een goede samenwerking ontstaat tussen alle betrokkenen.
Inburgeren
De nieuwe directeur is van huis uit een Groningse, maar wel een die de Friese cultuur graag wil doorgronden. Smit grapt daarom dat ze als koppige Groninger maar al te graag wil inburgeren in Dokkum. Ze gaat daarom de Friese taal leren, brengt binnenkort een weekend met haar man door in Dokkum en ze gaat met twee leerlingen een stadswandeling maken. Daisy: “Op deze manier wil ik graag de omgeving en cultuur van de school beter leren kennen.”
Geadviseerd door kinderdirecteur
Ondertussen volgt Daisy de opleiding tot vakbekwaam schoolleider, die ze wil vervolgen met een masteropleiding op het gebied van leiderschap. Daisy is zich er goed van bewust dat ze als beginnend schoolleider ook fouten zal maken: “Fouten maken is niet erg, want daar leren we van. Dat geef ik het team mee, maar ook de kinderen, tegenslagen horen er nu eenmaal bij!” Gelukkig staat Daisy er als directeur niet alleen voor. Vanaf komend schooljaar wordt zij geadviseerd door een heuse kinderdirecteur. Directeur voor de kinderen
Het duidelijk maken waar je je als school mee bezighoudt en het meenemen van de mensen daarin, is voor Daisy heel belangrijk. Dat ouders met haar meedenken en kritisch zijn, vindt ze een goede zaak: “Ik heb graag dat we samen nadenken over hoe we het beste uit kinderen kunnen halen. En ik ben ervan overtuigd dat ik het antwoord niet alleen heb.“ Daisy: “Voor mij bestaat een goede school uit drie componenten: de leraren, de leerlingen en de ouders. De leerlingen vormen daarbij de spil: daar draait het om. Ik ben een directeur voor de kinderen. De rest daaromheen moet in een goede balans zijn.”
Toekomstperspectief Daisy: “Ik ben heel enthousiast over alle mooie dingen die al gebeuren op de Burgerschool, zoals de deep-learning-projecten die heel innovatief en vernieuwend zijn binnen het onderwijs, maar ik zie ook kansen om nog verder door te ontwikkelen.” Hoe ziet de nieuwe directeur de toekomst voor haar en de Burgerschool? Daisy: “Goed toekomstbestendig onderwijs voor alle kinderen. Daar heb ik zelf veel ideeën over. Hoe het onderwijs er precies uit gaat zien is een ontdekkingstocht die we met elkaar gaan beleven.” Daarom luidt het motto van de nieuwe directeur: “Alleen ga je sneller, samen kom je verder!”
Stuur je tip, video of foto's naar:
0511-441202 of nieuws@rtvnof.nl.