Reorganisatie Sionsberg treft zes doktersassistenten
DOKKUM – Een reorganisatie bij Sionsberg Netwerk Ziekenhuis leidt tot het verdwijnen van het werk van zes personeelsleden, samen goed voor 4,2 fte. Vakbond CNV bevestigt aan RTV NOF dat het management de ingreep heeft toegelicht als een noodzakelijke maatregel om bedrijfseconomische redenen. Volgens CNV heeft de reorganisatie een “forse impact”. De bond hoorde van het management dat deze stap onder meer is gezet om bedrijfseconomische redenen, omdat 2025 een slecht jaar was.
“Als gevolg van een kleinere zorgvraag in 2025 en de verwachting dat deze in 2026 ook kleiner is dan ingeschat, is besloten de vaste bezetting van de locatie in Dokkum in lijn te brengen met de huidige en toekomstige zorgvraag. Alle medewerkers van de locatie zijn inmiddels geïnformeerd over het besluit. Met de betrokken collega’s wordt persoonlijk het gesprek gevoerd om te komen tot zorgvuldige en passende vertrekafspraken. Sionsberg Netwerk Ziekenhuis betreurt dat deze stap noodzakelijk is en leeft mee met de collega’s die het betreft.”, zo laat Frank Tebbe namens Sionsberg Netwerk Ziekenhuis donderdagavond weten aan RTV NOF.
Jaap van den Bos van vakbond CNV laat in een reactie weten dat de bond inmiddels contact heeft gehad met de voorzitter van de Raad van Bestuur. Volgens Van den Bos verdwijnen de banen per mei en spreekt Sionsberg van een ‘kleine’ reorganisatie. Van den Bos plaatst een kanttekening bij het woord ‘klein’. “Een kleine reorganisatie in een niet al te grote organisatie heeft veel impact. Het voelt in ieder geval als best wel ingrijpend en groot. Voor de grootte van het bedrijf en voor de regio Noordoost-Fryslân is de impact behoorlijk.”
De maatregel geldt uitsluitend voor het Netwerk Ziekenhuis en raakt geen andere zorgaanbieders binnen Sionsberg. De vakbond benadrukt dat zij formeel niet betrokken hoeven te worden bij een reorganisatie waarbij geen sprake is van collectief ontslag. “Zij zijn niet verplicht om ons als vakbond te betrekken bij zo’n reorganisatie. Het gaat om een aantal ontslagen, geen collectief ontslag”, aldus Van den Bos. De betrokken medewerkers krijgen een vaststellingsovereenkomst aangeboden met daarin een sociale regeling. De vakbond heeft inmiddels een nieuwsbrief verstuurd aan haar achterban. “We hebben onze leden laten weten dat als het hen zelf betreft of als zij vragen hebben, zij zich tot ons kunnen wenden.”
Stuur je tip, video of foto's naar:
0511-441202 of nieuws@rtvnof.nl.