LEEUWARDEN – Nu de feestdagen alweer bijna voor de deur staan, is het voor iedere (lokale) ondernemer de vraag wat ze aan hun medewerkers geven. De feestdagen zijn namelijk het ideale moment om je werknemers te laten zien dat je ze waardeert. Dat doe je bijvoorbeeld met een kerstpakket, een persoonlijk cadeau of een fijne cadeaubon.

Hoewel veel mensen denken dat een kerstpakket ‘maar’ een klein gebaar is, is het wel iets waar de meeste mensen blij van worden. Een kerstpakket waar bijvoorbeeld jij en de ontvanger blij van wordt, bestel je bijvoorbeeld via kerstpakket.nl. In dit artikel vertellen we je graag meer over de impact van dit soort pakketten op de werknemerstevredenheid.

Dit is waarom een kerstpakket geven ontzettend belangrijk is

Hoewel veel mensen denken dat een kerstpakket maar een klein gebaar is, is het geven ervan ontzettend belangrijk. Met een kerstpakket laat je als werkgever namelijk zien dat je je medewerkers waardeert. Je denkt er immers over na om ze tijdens de feestdagen te verwennen met een pakket vol lekkere, handige en leuke producten om zo te laten zien dat je blij met ze bent. Op die manier kun je een kerstpakket ook wel zien als een tastbare manier om ‘dankjewel’ te zeggen voor de inzet, de motivatie en de productiviteit op de werkvloer.

Nu de werkdruk alsmaar hoger lijkt te worden en het ziekteverzuim in Nederland flinke ups en downs kent, is het des te belangrijker om te investeren in het geven van kerstpakketten. In dit soort drukke tijden vergeten veel ondernemers het wel eens om hun personeel persoonlijke waardering te geven – terwijl dat juist zo belangrijk is. Dat stukje waardering is zonder twijfel het allerbelangrijkste wanneer we het hebben over het belang van het geven van kerstpakketten. Dit heeft een directe invloed op de werknemerstevredenheid, wat ook weer van invloed is op hoe je medewerkers werken en hoe productief ze zijn. Kortom: belangrijk, dus.

Betere onderlinge zakelijke band door geven van kerstpakket

Wat hierbij ook van groot belang is, is dat het geven van een kerstpakket een krachtig middel is om de onderlinge zakelijke band te versterken en vooral goed te houden. Hierbij gaat het niet alleen om de band tussen de ondernemer en zijn of haar personeel, maar ook tussen andere zakelijke banden zoals met zakelijke partners, freelancers en externe partijen. Zelfs de band tussen collega’s wordt sterker op het moment dat er een goed kerstpakket wordt gegeven, omdat ze dit gevoel van waardering kunnen delen met elkaar.

Op die manier hebben kerstpakketten zelfs invloed op de positieve sfeer op de werkvloer en een sterker teamgevoel, wat voor de teambuilding op de werkvloer weer van belang is. Daarbij is een kerstpakket geven aan zakelijke relaties essentieel om zo te laten zien dat je de samenwerking waardeert. Met een cadeau voeg je een persoonlijk tintje toe aan de zakelijke relaties, ook bij medewerkers, waardoor je als het ware een basis legt voor een langdurige en fijne samenwerking. Dit soort pakketten kunnen zelfs worden gebruikt als onderdeel van je branding en in dit geval: employer branding. Nóg een goede reden dus om te investeren in kerstpakketten voor je werknemers.

Hoe zorg je voor een écht goed kerstpakket voor medewerkers?

Nu je meer weet over de impact van een goed kerstpakket op de werkvloer vraag je je misschien af wanneer een kerstpakket een goed kerstpakket is. Niet elk pakket heeft namelijk hetzelfde gewenste effect. Bij een goed kerstpakket draait het altijd om een combinatie van persoonlijke aandacht, relevantie en zorgvuldigheid. Let bijvoorbeeld goed op of het kerstpakket past bij degene die het pakket mag ontvangen. Voor een grotere groep werknemers ga je bijvoorbeeld voor een mix van algemene cadeaus en enkele persoonlijke items die goed passen bij de ontvangers.

Waar je ook op moet letten, is dat kwaliteit in vrijwel alle gevallen boven kwantiteit komt. Dit betekent dat je beter kunt gaan voor een klein maar zorgvuldig samengesteld kerstpakket dan voor een groot pakket met allerlei willekeurige producten die eigenlijk niet goed passen bij de ontvanger. Een goed kerstpakket is eveneens een kerstpakket dat origineel is. Zo blijft een origineel kerstpakket waar echt over nagedacht is langer in het geheugen van de ontvanger dan een generiek kerstpakket. Wil je dus de juiste impact maken, dan raden we je aan om goed te kijken naar de inhoud van zo’n kerstpakket. Op die manier is een kerstpakket een krachtig middel waarmee je zowel een attent gebaar kunt maken als waarmee je voor blijvende impact op de werknemerstevredenheid kunt zorgen: de perfecte combinatie.