AMSTERDAM – Als je gaat solliciteren naar een nieuwe baan stel je jezelf vast de vraag: hoe gaat een cv maken precies in zijn werk? Door de ogen van een recruiter naar een cv kijken, helpt je te bepalen wat je allemaal in je cv moet zetten. De recruiter is de eerste persoon die jouw sollicitatie onder ogen krijgt. Hoe enthousiaster je cv wordt ontvangen, hoe meer kans je maakt om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.

Kies de juiste bouwstenen

Wat je exact op een cv plaatst, is helemaal aan jou. Wel zijn er bepaalde onderdelen die terugkomen op elk cv:

• Je persoonlijke gegevens
• Je opleidingen en diploma’s
• Je werkervaring

Je persoonlijke gegevens

Het spreekt voor zich dat een cv niet compleet is zonder je naam, adres, woonplaats, telefoonnummer, e-mailadres en geboortedatum. Beschik je over een eigen website of één of meerdere social media-accounts, dan is dit ook de plek om een linkje te plaatsen. Door ook nog een krachtig persoonlijk profiel – een korte tekst met informatie over wie je bent, hoe je werkt en wat je ambitie is – toe te voegen onder je persoonlijke gegevens heb je direct de aandacht van de recruiter te pakken.

Je opleidingen en diploma’s

Je werkt altijd van voren naar achteren: je laatste opleiding zet je bovenaan en daarna werk je verder terug in de tijd. Vergeet niet je studierichting en je studieperiode te noemen. Aanvullende studies of workshops zijn ook geschikt om onder dit kopje te plaatsen.

Je werkervaring

Ook hier werk je weer van voren naar achter en begin je met je huidige baan bovenaan. Gebruik vooral feiten: waar werkte je? Wat waren je werkzaamheden en verantwoordelijkheden? Wanneer werkte je er? Als je weinig werkervaring hebt, kun je ook je stages benoemen als werkervaring.

Voeg aanvullende informatie toe

Een cv is altijd verder aan te vullen met andere relevante informatie zoals een persoonlijk profiel, je vaardigheden en persoonlijke eigenschappen, je talenkennis en bijvoorbeeld je hobby’s en interesses.

Je vaardigheden en persoonlijke eigenschappen

Juist met dit onderdeel onderscheid je jezelf van andere kandidaten. Je kunt bijvoorbeeld goed zijn in communiceren of samenwerken, maar ook over leidinggevende kwaliteiten beschikken. Benadruk jouw competenties en probeer ook concrete voorbeelden te geven.

Je talenkennis

Wil je een extra reden creëren waarom een recruiter je uit moet nodigen voor een gesprek? Noteer dan de talen die je spreekt op je cv en beschrijf daarbij ook het niveau.

Je hobby’s en interesses

Ook het benoemen van hobby’s en interesses kan in je voordeel werken. Hierbij geldt wel dat ze specifiek moeten zijn en relevant voor de vraag wie jij als persoon bent en waarom jij geschikt bent voor de baan.

Het oog wil ook wat

Naast een krachtige inhoud wil je dat jouw cv er fysiek ook sterk uitziet. Een overzichtelijke indeling in combinatie met een professioneel design zorgen voor een aantrekkelijk cv. Voeg daarnaast nog een goede zakelijke foto van jezelf toe en je cv is gereed om verstuurd te worden.